人材育成について

東洋鋼鈑は、一人ひとりの社員が当社で働くことを通じて、心豊かな充実した人生を送るための環境づくりに努めています。
社員をかけがえの無い人財と考え、成長する機会を与えるとともに、社員同士がお互いに支え合うための場として、ＯＪＴ（業務を通じた職場内教育），ＯＦＦ－ＪＴ（階層別教育、選抜教育）、ＳＤ（自己啓発）という環境を提供します。

階層別教育

当社の未来を切り拓くのは、自分の強みを持ち、周囲と連携し、仕事をやり抜く意欲に溢れた社員です。階層別研修では、そうした社員の資格や役職別に求める能力要件を定め、必要な知識や技能を高めるプログラムを用意しています。これらの研修を活用しながら、OJTによる職場での指導・育成を繰り返すことで、能力の伸長を図ります。会社は、職場の上司・先輩という良き指導者と一体となり社員の成長を支援します。